诈骗公司员工的判刑时长取决于其犯罪情节以及是否有从轻、减轻或从重处罚的情节。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和《刑法》的规定：
1.诈骗公私财物价值的不同档次将导致不同的刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金、没收财产等。
2.员工在诈骗中的角色和获利情况也是量刑的重要考虑因素。
因此，具体判刑时长需要根据案件的具体情况进行判断。
根据《刑法》第二百六十六条的规定：
1.诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值的不同档次也被明确规定，为量刑提供了明确的依据。
员工在诈骗公司中的角色和获利情况对其量刑有重要影响。
1.根据法律规定，从犯依法可以从轻、减轻处罚。因此，如果员工在诈骗中起到的作用较小，获利较少，那么其量刑可能会相应减轻。
2.具体的量刑仍然需要根据案件的具体情况进行判断，包括员工在诈骗中的具体行为、获利情况、犯罪情节等因素都会被考虑在内。
因此，员工在面临诈骗犯罪指控时，应该积极配合调查，争取从轻、减轻处罚的机会。
诈骗犯罪对员工个人和社会都有严重危害，员工应提高法律意识，避免参与违法行为。如遇法律疑问，可咨询找法网，我们为你提供专业建议。
