1.养老保险补缴的金额是根据一定的公式计算得出的。具体计算公式为：调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。
2.超龄年限指的是调入时实际年龄与规定年龄之间的差额。
3.根据条例第二十八条的规定，获得中级职称和高级职称的人员男性50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁；获得初级职称和未获得职称的人员男性45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
在养老保险补缴方面，有几个重要的规定需要了解。
1.参保人员可以在缴费期间补缴之前未缴费年度的养老保险费。
2.当参保人员到达养老金领取年龄时，如果缴费未满15年，可以一次性补缴不足15年的养老保险费。
3.补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
4.参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
补缴养老保险的利弊需要综合考虑。
1.从利的方面来看，补缴养老保险可以确保在退休后获得一定的养老金，为个人的老年生活提供保障。
2.随着时间的推移，个人的平均寿命可能会增加，如果能够在10年内将养老金赚回来，之后领到的都是赚到的。
3.父母每个月有养老金可领，可以提高他们的生活水平，增强他们的安全感。
4.补缴养老保险也存在一些不利的方面。
(1)如果父母在需要大笔资金的时候生病，尤其是大病，补缴的养老金可能无法完全覆盖医疗费用。
(2)如果父母突然去世，虽然可以退回部分养老金中的个人部分，但通常只有很少的一部分，这可能会给家庭带来一定的经济压力。
因此，在决定是否补缴养老保险之前，需要综合考虑个人的情况和家庭的经济状况。如果有任何疑问，建议咨询专业的律师或相关机构以获取更详细的信息和建议。
补缴养老保险的决策因人而异，需综合考量多方面因素。如有疑问，建议咨询律师或找法网获取专业建议。你的法律权益，找法网始终守护。
