当面临工资拖欠问题时，首先可以尝试与雇主进行直接沟通，明确提出工资支付的要求。如果沟通无果，可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.向劳动监察部门投诉：
（1）拖欠工资问题属于劳动监察部门的管辖范围。您可以将相关证据提交给劳动监察部门，由他们进行调查和调解。
（2）在投诉过程中，您需要提供详细的证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。
2.申请劳动仲裁：
（1）如果与雇主无法达成一致，或者劳动监察部门的调解未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
（2）在申请仲裁时，您需要提供相关证据和申请书，并按照仲裁机构的程序进行。
3.在讨要工资的过程中，请务必保持冷静和理智，避免采取过激的行动。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要受到不法侵害。
1.当面临工资拖欠问题时，向劳动监察部门投诉是一个有效的解决方法。
2.您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
3.劳动监察部门将会对此进行调查，并出面调解，以确保您的权益得到保障。
4.在投诉过程中，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门更好地了解问题的真相。
5.您也需要积极配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的协助和支持。
6.如果劳动监察部门的调解未能解决问题，您还可以考虑采取其他法律手段来维护自己的权益。
1.当面临工资拖欠问题时，如果与雇主无法达成一致或者劳动监察部门的调解未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或起诉。
2.在申请劳动仲裁时，您需要向当地的劳动仲裁机构提交申请书和相关证据。劳动仲裁机构将会对此进行审理，并作出裁决。
3.如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，您需要提供相关证据和起诉状，并按照法院的程序进行。
4.法院将会对此进行审理，并作出判决。如果判决结果有利于您，您可以依法要求雇主支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
5.在申请劳动仲裁或起诉时，请务必注意保护自己的合法权益，并遵守相关法律程序和规定。同时，也建议您在讨要工资的过程中寻求专业律师的帮助和支持。
在解决工资拖欠问题时，记得保持冷静和理智，遵守法律程序。若你还有其他疑问或需要更多帮助，随时在找法网上提问，我们会为你提供专业的法律建议。
