交通事故造成工伤怎么办
更新时间：2024-05-22 10:41
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导读：
交通事故造成工伤时，员工应享工伤保险待遇，包括医疗、津贴等。工伤认定依据《工伤保险条例》，逃逸致死有严格认定标准。遇到问题，建议咨询专业律师。
一、
交通事故造成工伤怎么办
1.当交通事故造成工伤时，受伤的员工应当依法享受工伤保险待遇。
2.如果经过劳动能力鉴定，员工丧失了劳动能力，那么还应享受相应的伤残待遇。
3.这些待遇包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等，旨在保障受伤员工的基本生活和医疗需求。
二、
工伤认定的法律依据
工伤认定的法律依据主要来自于《工伤保险条例》。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
2.这意味着，只要员工在上下班途中遭遇交通事故，并且不是由于自己的主要责任导致的伤害，就可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
三、
逃逸致死的法律认定
对于交通肇事逃逸致人死亡的情况，法律上有着严格的认定标准。
1.必须满足交通肇事后逃逸的构成要件，包括以交通肇事行为的发生为前提，行为人在行为发生后积极实施逃逸，以及行为人逃逸有一定的主观动机。
2.逃逸行为必须导致被害人因得不到救助而死亡的结果。
这意味着，如果被害人的死亡是由于其他原因造成的，或者行为人的逃逸行为与被害人死亡之间没有刑法上的因果关系，那么就不能认定为“因逃逸致人死亡”。
3.必须是行为人逃逸行为在前，而伤者因行为人逃逸而死亡的结果发生在后，两者之间存在这个顺序关系。
以上内容仅供参考，如果您在实际操作中遇到问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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交通事故中工伤怎么处理
交通事故工伤，先救治后认定。具体操作为：1. 立即救治伤者，确保安全；2. 用人单位在一个月内到劳动部门申请工伤认定；3. 如用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内申请。及时处理，保障权益。
交通事故造成工伤怎么办
因交通事故造成工伤，申请工伤保险赔偿流程如下：
1. 将工伤职工送往医疗机构治疗；
2. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4. 携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
注意事项：
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
