退职人员死亡后，其家属有权获得死亡抚恤金。
1.退职人员的死亡抚恤金主要是供养亲属的抚恤金，这一抚恤金的发放依据是《工伤保险条例》的相关规定。
2.如果退职人员尚未领取养老金，且被认定为工亡，那么其配偶每月将获得相当于其工资40%的抚恤金，其他亲属则每人每月获得30%的抚恤金。
退职人员的死亡抚恤金发放标准主要依据《工伤保险条例》第三十九条的规定。
1.对于因工死亡的退职人员，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，抚恤金将按月支付。
2.如果供养亲属本人（或法定代理人、法定监护人）选择一次性领取供养亲属抚恤金，那么根据职工死亡时核定的供养亲属享受的抚恤金数额，将有一次性支付的标准。
(1)年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月。
(2)年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。
(3)年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
3.对于退职人员个人账户养老金的余额，如果个人死亡，该余额可以继承。
4.因病或非因工死亡的退职人员，其遗属还可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
5.丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，具体标准全国没有统一规定，而遗属抚恤金则是给予其家属的经济补偿和精神安慰。
遗属领取退职人员死亡抚恤金的具体程序可能因地区和单位的不同而有所差异。
1.一般来说，遗属需要向退职人员所在单位或相关社会保险机构提出申请，并提交必要的证明材料，如退职人员的死亡证明、亲属关系证明等。
2.单位或社会保险机构在审核确认后，将按照规定的标准和程序发放抚恤金。
在此过程中，遗属应当了解相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到保障。如果遇到困难或问题，可以向当地劳动保障部门或法律服务机构寻求帮助和支持。
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