在面临劳务纠纷时，公民可以通过以下步骤申请法律援助：
1.公民本人或其代理人需要填写法律援助申请表，详细载明申请人的基本情况、申请法律援助的事实和理由、申请人的经济状况、提供的证明及证据材料清单，并声明所提交的材料属实。
2.对于书写有困难的申请人或代理人，他们可以口头提出申请，并由接待人员按照上述要求记入笔录，申请人或代理人签字或捺指印确认。
3.完成这些步骤后，法律援助中心将自收到申请援助事项的全部材料之日起5个工作日内进行审查，并作出是否予以法律援助的决定。
在填写法律援助申请表时，申请人需要注意以下要点：
1.确保填写的信息真实、准确、完整，包括申请人的基本情况、申请法律援助的事实和理由、经济状况等。
2.提供的证明及证据材料清单应详细列出，并确保证明及证据材料的真实性。
3.在声明部分，申请人需要明确表示所提交的所有证明及证据材料均属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
1.法律援助中心在收到申请援助事项的全部材料后，将在5个工作日内进行审查，并作出是否予以法律援助的决定。
2.对于符合条件的申请人，法律援助中心将作出同意提供法律援助的书面决定，并指派承办法律援助事务的法律服务机构，与受援人签订法律援助协议。
3.对于不符合条件的申请人，法律援助中心将作出不予法律援助的决定，并书面通知申请人。
4.如果申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出。
5.司法行政部门将在收到异议之日起5个工作日内进行审查，并书面告知申请人。
6.需要注意的是，未成年是法律上的限制民事行为能力人。
根据《法律援助条例》第十六条规定，“限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其法定代理人代为提出申请。”
因此，未成年人在申请法律援助时，需要由其母亲或其他无利害关系的法定代理人代为申请。
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