党员被判缓刑会被开除党籍吗
更新时间：2024-06-04 12:55
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导读：
党员被判缓刑会被开除党籍。本文详细解读了《中国共产党纪律处分条例》第三十条的规定，明确了党员故意犯罪并判处缓刑的后果。同时，还介绍了缓刑的适用对象及条件。
一、
党员被判缓刑会被开除党籍吗
1.根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条的规定，党员因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。
2.这意味着，只要党员故意犯罪并被判处缓刑，不论刑罚时间长短，其党籍都将被开除。
二、
缓刑适用对象及条件
1.缓刑主要适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
2.需要注意的是，对于3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。
3.死刑缓期两年执行（通常称为“死缓”）并非缓刑，两者应当区分开来。
三、
缓刑与处罚金的关系
1.缓刑不同于免除刑事处分，它仍然保留执行原判刑罚的可能性。
2.在判决中，对缓刑犯必须宣告一定的缓刑考验期。在考验期内，如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。
3.根据刑法规定，如果在主刑之外还被判处附加刑（如罚金），附加刑仍须执行。这意味着，即使被判缓刑，罚金等附加刑仍需缴纳。
综上所述，党员被判缓刑会被开除党籍，这是因为党员应当比一般人更加知法懂法守法，不容忍任何违反法律规定的行为。
同时，缓刑的适用对象及条件以及缓刑与处罚金的关系也需要明确，以确保法律的公正和严肃性。
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被判缓刑要开除吗被判缓刑是否要开除
被判缓刑是否开除由用人单位决定。对于劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。如果用人单位决定开除员工的，其决定合法，不属于侵犯劳动者的权益。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
打架被判缓刑后，再次打架是否还能被判缓刑？
被判处缓刑的还可以再次适用缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合以下条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑时，可以根据犯罪情况，禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍需执行。
被判缓刑缓刑期能出国吗
被判处缓刑后，在缓刑执行完毕之前不可以出国。根据相关规定，中国公民被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不准出境。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合一定条件，可以宣告缓刑，但同样在缓刑执行期间不能出国。这些条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
