女职工的退休年龄最新规定涉及多个方面。
1.女干部在党政机关、群众团体、企业、事业单位，满足一定条件即可退休。这些条件包括：
(1)女年满五十五周岁且参加革命工作年限满十年；
(2)女年满四十五周岁、参加革命工作年限满十年且经医院证明完全丧失工作能力；
(3)或因工致残，经医院证明完全丧失工作能力。
2.对于女工人，在全民所有制企事业单位、机关群众团体，其退休条件包括：
(1)女年满五十周岁且连续工龄满十年；
(2)从事特定艰苦或有害健康工作（如井下、高空、高温等）的女职工，年满四十五周岁且连续工龄满十年；
(3)或者女年满四十五周岁、连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
(4)或因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
这些规定均根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条制定，其中明确了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休条件。
上述规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女职工。
1.女干部的退休年龄和女工人的退休年龄有所不同，女干部退休年龄相对较晚，这与其在工作中的角色和职责有关。
2.对于从事特定艰苦或有害健康工作的女职工，退休年龄也有所提前，以体现对这部分群体的特殊关怀。
关于教师的退休年龄标准，目前延迟退休政策仍在制定中。
1.教师的法定退休年龄是男年满60岁，女年满55岁。
2.这一标准是基于教师的职业特点和身体状况而制定的，旨在保障教师的权益和福利。
3.也鼓励教师在达到法定退休年龄后，继续发挥余热，为教育事业做出更大的贡献。
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