1.当员工从原单位辞职后，其住房公积金账户会暂时被原单位封存。
2.在员工找到新工作并重新就业后，可以使用原来的公积金账户继续缴纳。这意味着员工不需要重新开设一个新的公积金账户，而是可以在原有的账户基础上继续积累资金。
3.如果员工在一段时间内处于待业状态，没有继续缴纳公积金，也不会产生太大的影响。
1.公积金账户封存是指员工离职后，其公积金账户被暂时冻结，无法进行提取或贷款等操作。封存期间，公积金账户中的资金会继续按照原有的利率进行计息。
2.当员工重新就业并开始缴纳公积金时，原封存的账户会被激活，继续累计资金。
1.公积金断缴是指员工在一定时间内未缴纳公积金。如果员工只是短期断缴，一般不会产生太大的影响。
2.如果员工长期未缴纳公积金，可能会影响其未来使用公积金贷款购房的额度。
3.根据《住房公积金管理条例》的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，将会受到相应的处罚。
公积金政策因地区而异，你还有其他关于公积金的问题吗？可以在找法网上提问，我们会为你提供更专业的解答。
