当公司无故扣钱时，作为劳动者首先要了解这种行为是违法的，不能任由其发生。在处理这一问题时，可以采取以下几种措施。
1.与雇主进行积极沟通，询问扣款的具体原因，并表达对此的不满和反对。
2.如果沟通无果，可以向当地的劳动监察保障部门投诉，他们会对此进行调查并给出相应的处理意见。
3.拨打当地的市长热线也是一种有效的投诉方式，市长热线会转接至相关部门处理此类问题。
4.如果以上途径均无法解决问题，劳动者还可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
劳动者在维护自身权益时，有多种投诉维权途径可供选择。
1.可以向当地劳动监察保障部门投诉，他们会依法对用人单位进行查处，保障劳动者的合法权益。
2.拨打当地的市长热线也是一种便捷有效的投诉方式，市长热线会及时将问题转交给相关部门处理。
3.劳动者还可以选择通过提起劳动仲裁来解决争议。
4.劳动仲裁是一种法律程序，由劳动仲裁委员会对争议进行调解和裁决，为劳动者提供一个公正、快速的维权途径。
1.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况下，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
这一规定明确了用人单位在克扣工资时的法律责任，为劳动者提供了法律保障。
2.《劳动法》还规定了劳动者在维护自身权益时的权利和途径，包括投诉、仲裁等，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
遇到公司扣钱问题，你有权维护自己的合法权益。如果对此仍有疑问，找法网随时为你提供法律建议，一起为正义发声！
