当公司无故扣钱时，劳动者有多种处理办法可供选择。
1.劳动者可以向当地的劳动监察保障部门提出投诉，该部门会依法对公司的行为进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的权益。
2.劳动者还可以拨打当地的市长热线进行投诉，这是一种快速、方便的途径，市长热线会转接到相关部门处理。
3.劳动者还可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种法律程序，由劳动仲裁委员会对劳动纠纷进行调解和裁决。
在处理公司无故扣钱的问题时，劳动者可以采取多种投诉和仲裁途径。
1.向当地劳动监察保障部门投诉是一种常见的方式，该部门会依法对公司的行为进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的权益。
2.劳动者还可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种法律程序，劳动者可以向劳动仲裁委员会提交申请，由委员会对劳动纠纷进行调解和裁决。
1.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位如果存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2.这一法律规定为劳动者提供了明确的法律保障，确保他们在面对公司无故扣钱等违法行为时能够依法维护自己的合法权益。
3.劳动者在寻求法律救济时，可以依据这一法律规定向相关部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资报酬、经济补偿以及可能的赔偿金。
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