四级伤残赔偿标准多少

工伤四级的赔偿标准通常包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为十八个月的本人工资。 2. 伤残津贴：单位会按月从工伤保险基金支付，四级伤残为本人工资的百分之七十五。如果伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。 3. 医疗费：按实际支出的费用计算。 4. 护理费：根据生活自理能力不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 此外，对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。对于已经评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准同样根据生活自理能力不同等级支付。 对于因工作致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，除了上述赔偿标准外，还保留劳动关系，退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金、伤残津贴以及基本养老保险待遇等。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

法律分析： 工伤四级赔偿标准： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （四）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条<br/> 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/> （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 <br/> （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。