五险一金中的一部分可以在特定条件下取出。
1.其中的失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，因此不能提取出来。
2.养老保险、医疗保险及公积金，是可以提取的。
但请注意，提取这些保险和公积金需要满足一定的条件，并不是离职就可以随意提取。
1. 养老保险提取：要满足以下条件之一：
(1)退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取；
(2)退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取；
(3)出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取。若不满足上述条件，个人帐户养老金只能用于职工养老，不得提前支取。
2. 医疗保险提取：需要满足以下条件之一：
(1)参保人员按有关规定办妥异地就医手续；
(2)在保人员退休出国(境)定居的；
(3)在职人员出国(境)定居的；
(4)参保人员将医疗保险关系转移至本市医保统筹区以外的；
(5)参保人员死亡后，个人医疗账户余额由继承人领取。
如果不满足上述条件，医保卡只能用于购买药品、看病或住院，不能办理存、取款业务。
3. 公积金提取：公积金的提取条件包括：
(1)购买拥有所有权的自住住房；
(2)购买经济适用住房；
(3)建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房；
(4)离退休；
(5)死亡；
(6)出境定居；
(7)完全或大部分丧失劳动能力；
(8)家庭生活困难；
(9)提前结清贷款；
(10)支付房屋租赁费用；
(11)低收入经济困难职工家庭支付物业服务费；
(12)非合作银行提取还贷；
(13)自愿缴存期满；
(14)重复账户合并；
(15)提取复议；
(16)错缴更正。
因此，员工在离职或其他情况下，应了解并遵循相关规定，确保自己的权益得到合法保障。同时，对于具体的提取流程和所需材料，建议咨询相关部门或专业机构，以确保操作的顺利进行。
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