一般不算，对于劳动者在上班途中走路摔骨折是否算作工伤的问题，法律给出了明确的规定。
1.如果没有发生交通事故等其他事故，一般情况下不算作工伤。
2.但如果劳动者在上下班途中遭遇了交通事故，并且本人不负主要责任，或者受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那么这种情况就可以被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下几种情形中受伤应当被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.患职业病；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
当劳动者在上班途中受伤，想要判断是否为工伤并维护自己的权益时，首先应当了解相关的法律规定。
1.根据《工伤保险条例》和其他相关法律法规，劳动者可以明确自己在哪些情况下受伤可以认定为工伤。
2.如果劳动者认为自己的受伤情况符合工伤的认定标准，但遭到了用人单位的否认，那么劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
在此过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及应该采取的行动。
3.如果劳动者与用人单位之间无法达成协议，还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律手段来解决问题。
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