在我国，退休职工作为非在职员工，同样享有抚恤金的权益。根据相关规定，退休职工死亡后，其抚恤金标准根据死亡原因有所不同。
1.对于烈士和因公牺牲的退休职工，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费。
2.对于病故的退休职工，抚恤金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费。
抚恤金的发放依据主要来源于我国的法律法规和相关政策。
1.根据民政部、人事部、财政部等部门的通知和规定，抚恤金的发放标准和计发办法都有明确的规定。
2.对于参照公务员法管理的事业单位的工作人员和离退休人员，其死亡一次性抚恤金标准和计发办法也按照相关规定执行。
3.对于已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员，其病故后的抚恤金待遇则按照当地规定执行。
1.除了基本的抚恤金外，对于因工死亡的退休职工，其一次性抚恤金为本人生前20个月的基本工资。
2.对于因病死亡的退休职工，其一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资。还有丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准的相关规定。
3.对于确定因工死亡的遗属，还会增发一定的抚恤金。
这些抚恤金额度和补助标准，旨在帮助遗属度过难关，保障他们的基本生活。
总的来说，我国对于退休职工死亡抚恤金的标准和发放依据都有明确的规定。这些规定旨在保障退休职工及其遗属的权益，让他们在面临不幸时能够得到一定的经济支持。
退休职工死亡抚恤金的规定很具体，但每个家庭的情况都独一无二。若您有更多疑问或需要个性化建议，请随时在找法网上发起咨询，我们的专业律师会为您提供帮助。
