关于正式实施延迟退休年龄的起始年份，目前还没有明确的政策出台，这意味着，尽管我国社会的老龄化问题日趋严重，但关于退休年龄的具体调整措施仍然处于待定状态。
因此，无法准确预测延迟退休政策何时会正式实施。
尽管有观点认为我国可能会在未来调整退休年龄，但具体的政策方向和实施细节尚未明确，这涉及到多个方面的考虑，包括社会养老保障制度的可持续性、劳动力市场的供求关系、以及公众的接受程度等。
因此，延迟退休政策的具体内容和实施时间，仍然是一个待解的问题。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，我国目前的退休年龄标准如下：
1.全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退休。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的工人，应该退休。
以上是我国目前的退休年龄标准，但请注意，这些规定可能会随着未来政策的变化而调整。
因此，对于退休年龄的具体规定，建议参考最新的政策文件或咨询相关专业人士。
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