不加班扣工资算违法吗

　　不加班扣工资被视为违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

　　1.用人单位必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。

　　2.劳动者有权拒绝加班，而用人单位不能因此克扣工资。

　　3.如果用人单位确实需要安排加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　1.在工伤期间，即使员工不上班，其工资也应照常计算。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，并由所在单位按月支付。

　　2.需要注意的是，停工留薪期一般以12个月为限。如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。

　　3.当工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。

　　加班工资是需要扣税的。这是根据《中华人民共和国个人所得税》第二条的规定，工资、薪金所得都需要缴纳个人所得税，而工资包括了一般工资、加班工资、提成等。

　　在日常生活中，我们应该增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。对于法律问题，我们应当做出正确的判断，并学会运用法律武器来保护自己的合法权益。

　　如果有任何法律问题需要咨询，可以选择专业的律师或法律平台，如找法网，寻求帮助。