上班路上发生意外老板需要负责任吗

更新时间:2024-07-10 11:25 找法网官方整理
导读:
员工上班路上发生意外,老板是否需要负责?解读工伤范围及认定。遭遇工伤,如何维权?了解这些规定,保护你的权益不受侵害。如果你还有疑问的,可以咨询找法网。
一、

上班路上发生意外老板需要负责任吗

  1.上班路上发生意外时,老板是否需要负责任,首先要明确员工在这起事故中承担的责任。

  2.如果员工不是主要责任方,那么这起意外属于工伤范畴,员工有权向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定。

  3.一旦工伤认定成功,员工可以向用人单位提出工伤保险待遇的申请。

二、

工伤范围及认定

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。

  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

  4.患职业病。

  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

  7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  工伤认定复杂吗?你还有哪些疑问?找法网法律小助手随时为你提供法律咨询和帮助,一起守护你的权益。

  

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 159463
在线咨询
拓展阅读
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班期间出车祸公司要负责任吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者是因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应认定为工伤。具体情况可以参照《工伤保险条例》第十四条规定。
员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
如果员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么这种情况通常可以被认定为工伤。
在上班途中发生车祸公司有责任吗
事故责任是如何划分的呢?如果是对方全责或主责,您这边就可以认定工伤,公司没有给您买社保的话,那么公司就需要承担相应的责任了。
下班在宿舍中风了,老板有责任吗
如果是自身条件的话,与工作社会有关系
在上班路上发生了意外,公司应该负责任吗
工人在上下班途中发生意外,若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,需要支付工伤保险待
工人下班之后开老板的车撞了人,老板需要负责吗
一般来说,如果工人的行为与工作无关,且老板没有过错,可以不承担雇主责任。但具体责任的划分应根据事故发生时的具体情况和相关的法律法规来判断。
上班路上发生车祸公司怎么赔偿
上班路上发生车祸公司怎么赔偿
交通事故赔偿权利人
上班的路上摔你了,老板需要对员工负责吗
工人在上下班途中出意外,如果被认定为工伤,老板要负责,老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为工人参保
上班路上发生事故的老板是否需要负责?
工人在上下班途中出意外,如果被认定为工伤,老板要负责,老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为工人参保
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询