外观专利是否侵权

更新时间:2024-04-07 00:40
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导读:
如何判断外观专利是否侵权?本文详细介绍了侵权判定的步骤,如果你对这方面的问题存在疑惑,那么跟随找法网法律小助手一起深入了解吧!
一、

外观专利是否侵权

  在判断外观专利是否侵权时,具体步骤如下:

  1.确定外观设计专利产品与侵权产品是否属于相同或类似商品。这通常是以产品的功能、用途为标准,并参考国际外观设计分类表。

  (1)如果两者在功能、用途上相同,就可以继续进行下一步的比较;

  (2)如果不相同,则可以判定它们既不是相同商品,也不是类似商品,从而结束侵权判定步骤,认定专利侵权不成立。

  2.将外观设计专利与被控侵权产品进行对比。

  这是以普通消费者的眼光进行的,对被授予专利的外观设计与被控侵权产品的外观设计进行要部观察,整体判断。

  对比结果可能出现三种情况:

  (1)被控侵权产品的外观设计与专利外观设计完全相同,此时认定前者落入了专利权的保护范围,专利侵权成立;

  (2)被控侵权产品的外观设计在要部上与专利外观设计基本相同,整体上属于近似,根据等同原则,也可能认定专利侵权成立;

  (3)被控侵权产品的外观设计与专利外观设计在整体上既不相同,也不近似,此时认定被控侵权产品没有落入专利权的保护范围,专利侵权不成立。

  3.除了上述的侵权判定步骤外,还有一些行为不视为侵犯外观设计专利权。例如:

  (1)专利权人制造或经其许可制造的专利产品售出后,使用或销售该产品的行为不再需要得到专利权人的许可;

  (2)申请日以前已经制造相同产品、使用相同方法或已作制造、使用准备,并在原有范围内继续制造、使用的行为;

  (3)善意地使用或销售未经专利权人许可而制造出售的专利产品;

  (4)为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专利的行为。

  你觉得这些规定是否足够明确?在实际操作中,如何确保外观设计专利得到合理保护?欢迎在找法网上发表你的看法,我们期待你的分享。

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投诉外观专利侵权,想知道赔偿金额
您好,协商不成,可以通过诉讼程序解决
外观专利侵权判定的标准
工厂搬迁时,员工需特别关注:1. 劳动地点变更的合理性及补偿问题;2. 搬迁后工作环境、待遇是否变化及是否符合合同约定;3. 劳动合同中是否有关于搬迁的特别约定;4. 保留好与搬迁相关的通知、协商记录等证据,以备维权之需。
外观专利侵权问题
您好,有什么问题可以详细说一下情况
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
这种情况包工头已构成违约。首先可与包工头沟通,明确指出其未按合同约定时间完工,要求尽快完工并承担违约
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
这很可能是诈骗手段,千万别交这1000元保险金。正规交易平台不会通过这种方式让卖家交保险金。你要提高
吴亮律师
吴亮律师
15分钟前
虽然没签合同,但有工作记录能证明劳动关系。店长入职前没说清工资,现在以没干满一个月降低前七天工资不合
徐婕律师
徐婕律师
16分钟前
你好,老板不支付工资可以申请劳动仲裁
施友根律师
施友根律师
16分钟前
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方支付。
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