员工工资扣税标准即为个人所得税的起征点和税率。根据最新的政策，自2018年10月31日起，个人所得税的起征点从3500元调整到了5000元。
根据个人所得税法规定，员工工资的扣税标准如下：
1.工资范围在1-5000元之间的，税率为0%；
2.工资范围在5000-8000元之间的，税率为3%；
3.工资范围在8000-17000元之间的，税率为10%；
4.工资范围在17000-30000元之间的，税率为20%；
5.工资范围在30000-40000元之间的，税率为25%；
6.工资范围在40000-60000元之间的，税率为30%；
7.工资范围在60000-85000元之间的，税率为35%；
8.工资范围在85000元以上的，税率为45%。
扣税标准依据主要来源于《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》。
根据这个通知，自2018年10月1日至12月31日，即过渡期，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。
这个新标准在过渡期结束后，即2018年10月31日后，正式成为长期标准。
工资扣税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)x适用税率-速算扣除数。其中，“五险一金”指的是：
1.养老保险；
2.医疗保险；
3.失业保险；
4.工伤保险；
5.生育保险；
6.住房公积金。
通过这个公式，我们可以计算出应缴纳的税额，然后从应发工资中扣除，得到实发工资。
总结，了解并正确应用工资扣税标准及其计算公式，对于每个员工来说都非常重要。这不仅可以确保我们正确缴纳税款，避免不必要的税务风险，还能让我们更好地规划自己的财务生活。
了解了工资扣税标准，你是否对如何合理避税有了更多的想法？如果你有任何疑问或需要进一步的建议，不妨在找法网上发起咨询，我们会为你提供专业解答。
