十级伤残的赔偿金额是否能达到十万，并非固定不变的。赔偿内容涵盖了多个方面，包括：
1.医疗费；
2.一次性伤残补助金（相当于7个月的个人工资）；
3.一次性就业补助金和一次性医疗补助金（具体金额依据所在省份的工伤条例确定，通常在解除劳动关系时领取）；
4.停工留薪期工资；
5.伙食补助费；
6.护理费；
7.交通费。
值得注意的是，伤残赔付的金额与当地人的平均收入和生活物价紧密相关。在一线城市或二线城市，由于生活水平和物价相对较高，因此十级伤残的赔付金额通常也会更高。
伤残赔偿的基准标准并非固定不变，而是根据《工伤保险条例》等相关法律法规以及各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定来确定的。
除了上述提到的各项费用外，还包括了生活护理费等费用。具体来说：
1.如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2.生活护理费的标准根据生活自理能力的不同等级而有所不同，通常为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
在工伤情况下，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工可以享受一系列待遇。
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残的补助金标准为7个月的本人工资。
2.如果劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，那么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.如果工伤职工需要生活护理，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。
总之，工伤赔偿的金额和待遇标准是根据相关法律法规以及各地具体规定来确定的，并非固定不变。十级伤残的赔偿金额是否能达到十万，需要根据具体情况进行计算和判断。
工伤赔偿涉及多个方面，金额和待遇标准因个人情况而异。你有关于工伤赔偿的疑问吗？找法网提供全面的法律咨询服务，快来提问吧！
