十级伤残的赔偿标准涉及多个方面，包括：
1.一次性伤残补助金按照7个月的本人工资从工伤保险基金支付。本人工资的计算依据是工伤职工在事故或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在劳动合同终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准由省级人民政府规定。
3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
4.治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费按照地方规定标准计算，具体数额根据住院天数、就医地点和人数确定。
6.辅助器具费用根据工伤职工实际需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准支付。
7.停工留薪期工资等于职工原来的工资福利待遇，期间一般不超过12个月。
8.其他。
对于十级伤残的赔偿标准，各项费用都有明确的支付主体。
1.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
2.一次性伤残就业补助金在劳动合同终止或职提出解除劳动合同时由用人单位支付.
3.残疾赔偿金由侵权人支付。
4.医疗费符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付。
5.其他。
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