1.对于腰椎骨折的伤残鉴定，它主要依赖于劳动功能障碍的程度以及生活自理障碍的程度，这两个方面的等级鉴定由劳动能力鉴定部门负责。
2.在劳动功能障碍方面，伤残等级分为十级，最重的是一级，最轻的是十级。
3.脊柱压缩性骨折，如果前缘减少1/2以上，通常会被鉴定为八级伤残。这种鉴定结果将直接影响到工伤职工的待遇。
当职工因工致残被鉴定为八级伤残时，他们将享受以下工伤保险待遇：
1.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残的补助金标准为11个月的本人工资。
2.如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，那么他们将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.如果遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3.如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
这是为了保障工伤职工的权益，确保他们能够及时得到应有的赔偿和待遇。
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