申请劳动仲裁的具体材料清单如下：
1.申请书。申请书应以蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，本人签名并注明申请日期。
2.身份证明和授权书。
（1）申请人为劳动者的，应携带并提交身份证明的复印件。
（2）若申请人是用人单位，则需携带单位营业执照副本及其复印件，以及法定代表人身份证明、授权委托书、代理人身份证明等材料。
（3）如有委托代理人，还需提交授权委托书及代理人的身份证明等。
3.证明劳动关系文件。这些文件包括但不限于劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2.仲裁请求和所根据的事实、理由。
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动关系文件是证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的关键证据。这些文件能够证明双方的权利和义务，以及劳动关系的起始和终止时间等。
在申请劳动仲裁时，申请人应尽可能提供完整的劳动关系文件，以支持其申请请求。
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