当单位不交公积金时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.员工可以向市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报。
2.向劳动争议调解组织申请调解。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.向工会求助。
5.其他。
1.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
当员工发现单位不交公积金时，可以通过以下步骤进行维权举报。
1.员工需要收集相关证据，包括与单位的劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，以证明单位未按规定缴纳公积金。
2.员工可以向市公积金管理核心及各区县管理部进行投诉举报。在举报过程中，员工需要提交身份证明、劳动关系证明以及工资收入证明等材料。
3.员工可以关注举报的进展和结果，如果举报属实，相关部门将会对单位进行相应的处罚，并督促单位履行公积金缴纳义务。
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