1.劳动仲裁开庭后，仲裁庭会根据案件的复杂程度和相关法律法规规定的期限来作出裁决。
2.一般而言，劳动案件在立案后应在45天内结案，如果案情复杂，可以再延期15天。
因此，劳动仲裁开庭后，通常会在45天内拿到裁决书，最长不超过60天。
1.在劳动仲裁开庭后，仲裁员会首先对双方进行调解，尝试通过协商达成和解。
2.调解不成的，仲裁庭会按期出具裁决书。裁决书是根据双方提供的证据和法律规定，对争议事项作出的具有法律效力的判断。
3.双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。
如果对劳动仲裁庭的裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.诉讼是解决劳动争议的最后途径，法院将对案件进行审理并作出最终判决。
3.在劳动仲裁过程中，劳动者应当积极参与，了解相关法律法规和程序，维护自己的合法权益，也可以寻求律师的帮助，获取更具体的法律建议和指导。
4.劳动仲裁和诉讼都是解决劳动争议的有效途径，但也需要耗费一定的时间和精力。
因此，在申请劳动仲裁前，劳动者应当充分了解相关程序和法律规定，权衡利弊后做出决策。
劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径，你了解了吗？如果在劳动仲裁中遇到困惑，记得找法网随时为你提供法律支持。
