申请工伤赔偿的流程主要包括以下步骤：
1.用人单位在事故伤害发生之日起的30日内，需要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.当工伤职工的伤情经治疗相对稳定后，他们需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4.携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤赔偿的法律依据主要来自于《工伤保险条例》。
1.根据该条例的第十七条第一款、第二款规定，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在一定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这些规定确保了工伤职工的权益得到及时保障。
工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：
1.治（医）疗费，这包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。
2.住院伙食补助费，工伤职工在住院治疗期间，由所在单位按照规定的标准支付伙食补助费。
3.如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也由所在单位按照因公出差标准报销。
4.康复治疗费，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗时，其费用也符合工伤保险的相关规定，并从工伤保险基金中支付。
这些赔偿项目的设置旨在保障工伤职工在治疗和康复过程中的各项需求得到满足。
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