个人申请工伤认定并不困难。
1.当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在法定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这意味着，无论单位是否提出申请，个人都有权利寻求工伤认定，以保护自己的合法权益。
在进行工伤认定时，需要准备以下材料：
1.工伤事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、受伤部位、经过以及原因。这份报告应由调查人员撰写。
2.《工伤认定申请表》：在封面附上受伤者的相片。
3.受伤者的身份证复印件：并由单位注明已与原件核对一致。
4.劳动合同文书复印件：或其他建立劳动关系的有效证明。
5.医院抢救首诊病历原件及诊断证明书：如果是死亡情况，还需提供死亡原因证明。
6.在场工友的证明及其身份证复印件：并由单位注明已与原件核对一致。
请注意，这些材料是工伤认定过程中常见的需求，但具体要求可能因地区和具体情况而有所不同。
因此，在准备材料时，最好先咨询当地的社会保险行政部门或法律专业人士，以确保材料的完整性和准确性。
在进行工伤认定时，需要注意以下几点：
1.用人单位在发生工伤事故后，应在24小时内告知社会保险经办机构。这是为了及时记录和跟踪工伤事故，确保受伤职工能够及时获得医疗救治和工伤认定。
2.工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内提出。
如果遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。这意味着，用人单位有责任及时提出工伤认定申请，以便受伤职工能够及时获得工伤认定和相应的赔偿。
3.受伤职工或其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，应确保提供的材料真实、完整。
同时，他们还应了解工伤认定的流程和时间限制，以便在法定期限内提出申请。通过遵循这些注意事项，可以确保工伤认定过程的顺利进行，保护受伤职工的合法权益不受侵犯。
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