在工地上受伤后，赔偿的责任主体主要取决于是否存在劳动关系以及是否购买了工伤保险。
1.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工在工地上发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，无论是否存在劳动关系，只要在工地上受伤并符合工伤认定条件，都有权申请工伤认定并获得相应的赔偿。
在申请工伤认定时，需要准备一系列必要的材料。
1.这些材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、第一次医疗诊断证明、病历、报告单等，以及社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。
2.特别是对于农民工等没有劳动合同和社保缴纳证明的劳动者，他们还需要向劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，以证明其与用工单位之间存在劳动关系，从而支持自己的工伤认定申请。
1.在确认劳动关系的过程中，一般情况下，劳动仲裁委员会及法院会根据相关法律规定来裁决。
2.根据这些事实，农民工可以持裁决书或其他相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
3.劳动局会根据裁决书的内容来认定工伤，并出具《认定工伤决定书》。
4.农民工在收到《认定工伤决定书》后，可以在伤情稳定时向劳动保障局申请伤残鉴定，再根据鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿。
总的来说，对于在工地上受伤的劳动者来说，维护自己的合法权益需要依据相关法律规定，并及时、合理地提出索赔申请。只有这样，他们才能获得应有的赔偿和保障。
在工地上受伤后，及时了解和行使自己的权益至关重要。如果你对工伤认定或赔偿有疑问，不妨在找法网上发起咨询，我们将为你提供专业、详尽的解答。
