1.失业保险金的缴纳标准主要依据个人上一年度的平均月收入来确定。
2.具体地，失业保险的缴费基数即个人上一年的平均月收入。
（1）这一基数存在上限和下限上限为上一年全市月平均工资的300%，下限则为月平均工资的60%。
（2）对于实际工资超过上限的，按照上限进行缴纳；实际工资低于下限的，则按下限进行缴纳；实际工资位于上、下限之间的，则按照实际工资进行缴纳。
（3）单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，而职工则按照本人工资的1%缴纳，这部分费用由用人单位从其本人工资中代扣代缴。
1.计算失业保险缴费基数的方法相对简单。主要参考的是个人上一年的平均月收入。这意味着，你需要回顾过去一年的工资收入，计算出平均月收入，这个数值将作为你失业保险的缴费基数。
2.需要注意的是，这个基数不能低于全市月平均工资的60%，也不能高于全市月平均工资的300%。如果实际工资超过或低于这个范围，将按照上限或下限进行缴纳。
除了失业保险，其他社会保险的缴费标准也是我们需要了解的。具体地：
1.公积金的缴纳标准为个人和单位各7%；
2.养老保险的缴纳标准为公司缴纳工资的20%，个人缴纳8%；
3.医疗保险的缴纳标准为公司缴纳6%，个人缴纳2%；
4.生育保险的缴纳标准为单位按照其缴费总基数的0.7%—1%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费；
5.工伤保险的缴纳标准则根据行业的工伤风险程度划分为三个类别，分别为0.8%、1.5%、2.0%，个人同样不缴费。
这些缴费标准都是为了保障职工的权益，确保他们在遇到各种风险时能够得到应有的保障。
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