伤残等级结果出来后，赔偿金的到账时间通常在1-6个月之间。具体到账时间取决于多个因素，包括工伤事故的具体情况、工伤保险基金的支付流程以及用人单位的处理效率等。
1.在工伤事故发生后，工伤保险基金和用人单位会根据不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般先由用人单位垫付，后期再报销。
3.如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金。
这部分费用在工伤鉴定完成后，申请工伤保险基金支付后，一个月左右可以到公司账户。然而，具体何时转到工伤职工账户，则取决于用人单位的效率。
4.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，如停工留薪期的工资。如果工伤级别达到10级及以上，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金。这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
工伤赔偿金的到账时限与赔偿金的来源和支付流程有关。
1.由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金，通常在工伤鉴定完成后，申请工伤保险基金支付后一个月左右可以到账。
2.由用人单位支付的费用，如停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金，则根据用人单位的处理效率和支付流程而定。
对于用人单位拒不支付工伤赔偿金的情况，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，劳动者可以委托专业律师处理，以确保自身权益得到充分保障。
1.在处理工伤事故纠纷时，劳动者首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿。
如果用人单位未为其缴纳工伤保险费，劳动者仍有权享有工伤保险待遇，费用由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
2.如果劳动者与用人单位发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出诉讼请求。
3.在处理工伤事故纠纷时，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。如果因第三人的过失而造成劳动者受伤亡的情况，受害人可依据民法典和劳动法获得双份赔偿。
4.在处理工伤事故纠纷时，劳动者应保留相关证据，如工伤认定决定书、医疗证明、工资单等，以便在申请仲裁或提起诉讼时提供证明。
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