我国退休工资的计算公式包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。具体计算公式如下：
1.基础养老金=(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户记发月数（具体月数根据退休年龄而定，如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）
退休工资的计算公式可能因地区和具体政策而有所不同，建议在实际操作中咨询当地社保机构或相关部门以获取准确信息。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1.社会保险费；
2.劳动保护费；
3.福利费；
4.解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5.计划生育费用；
6.其他不属于工资的费用。
这些费用虽然与员工的福利待遇有关，但不属于工资范畴，因此在计算退休工资时不会纳入考虑范围。
1.退休工资的计算与工资有一定的联系，主要体现在个人账户养老金部分。个人账户养老金的计算依据是个人账户储存额，而个人账户储存额是由员工在职期间缴纳的养老保险费用累积而成的。
因此，员工在职期间的工资水平及其所缴纳的养老保险费用，将直接影响其退休后的个人账户养老金数额。
2.基础养老金的计算也与工资有关，其中的本人指数化月均缴费工资是根据员工平均工资和缴费指数计算得出的。
因此，员工在职期间的工资水平及其缴费情况，也会对基础养老金的数额产生一定影响。
总之，工资与退休金之间存在一定的关系，员工在职期间的工资水平和缴费情况将影响其退休后的养老金待遇。
因此，我们应该认真了解和规划自己的养老保障问题，确保在退休后能够获得足够的养老金保障自己的生活品质。
你还有其他关于退休工资的问题吗？请随时在找法网上提问，我们将为您提供专业的法律解答和建议。
