1.当雇佣的驾驶员在交通事故中不幸死亡时，雇主需要承担相应的赔偿责任。这些赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金，用以弥补因驾驶员死亡而带来的家庭和社会损失。
2.雇主还需根据抢救治疗情况赔偿医疗费、交通费、住宿费等费用。这些赔偿责任的法律依据主要来自于《民法典》第一千一百七十九条和第一千一百九十一条。
根据这些法律条款，雇主应当为执行工作任务过程中遭受损害的驾驶员承担赔偿责任。若用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
在发生交通事故后，司机需要立即采取一系列措施。
1.司机应立即停车，保护现场，确保安全。
2.如果事故中有人员受伤，司机应首先观察伤者情况，并尽快拨打急救电话。
3.司机需要对事故现场进行拍照，以便后续处理。
4.司机应及时报警并通知其他有关部门，如交通管理部门等。
5.如果事故中有人员伤亡，司机应积极配合调查处理，尽可能提供相关信息，以便相关部门进行事故认定和责任划分。
1.当交通事故中的主责方不幸死亡时，赔偿问题需要通过保险公司进行解决。
2.根据我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
这一规定主要依据《道路交通安全法》第七十六条。因此，当主责方死亡时，其家属可以向保险公司申请相应的赔偿。
3.保险公司会根据事故情况和相关法律规定，在保险责任限额范围内进行赔偿。
4.如果事故中还有其他责任方，也需要按照各自过错的比例分担责任。
这些赔偿措施旨在保障交通事故受害者的合法权益，维护社会公平和正义。
交通事故赔偿问题复杂，但法律有明确规定。面对不幸，我们要依法维权。如有疑惑，不妨找法网咨询，让专业律师为您解答。
