教师合同违约金的金额，首先应当依据合同中明确约定的违约金标准来确定。
如果合同仅对违约金做了原则性规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且相关法律也没有明确规定违约金比例或金额，那么可以参考《民法典》及其关于承担违约金责任的一般原则来执行。
通常，合同违约金的上限不超过实际损失的30%。但请注意，如果约定的违约金过高或过低，可以向法院请求减少或增加。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
当教师与学校签订劳动合同时，合同中应明确约定工作职责、工资待遇以及违约责任等条款。这样做的目的在于，当一方出现违约行为时，可以依据合同内容进行合法的赔偿处理。
具体情况下，可以按照法律上规定的程序来进行判决处理，确保双方的权益得到保障。
因此，教师在签订合同时，应仔细阅读合同内容，了解并遵守其中的义务和违约责任规定，以避免不必要的法律纠纷。
你对教师合同违约金还有其他疑问吗？在签订合同时，务必仔细阅读条款，确保自身权益不受损害。如需专业建议，不妨在找法网上发起咨询。
