合同的最长签订年限因合同类型而异。大多数合同的有效期由合同双方即甲乙双方自行约定。然而，有些合同的有效期受到法律的限制。
1.《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定：
（1）租赁期限不得超过二十年，超过二十年的部分将视为无效。
（2）租赁期满后，当事人可以选择续订租赁合同，但续订后的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
2.《劳动合同》规定，其有效期可以是一年、两年、三年，甚至可以是无固定期限，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。
3.关于土地使用权的承包合同也有限制，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定：
（1）耕地的承包期为三十年；
（2）草地的承包期为三十年至五十年；
（3）林地的承包期为三十年至七十年;
（4）特殊林木的林地承包期经国务院林业行政主管部门批准可以延长。
除了这些特定的法律规定外，合同的有效期还受到其他法律、行政法规的制约。如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，该合同将被认定为无效。
此外，如果合同的一方存在主体权利瑕疵，该合同可能属于效力待定合同，需要经过相关人员的追认才会生效。
订立合同需要满足一定的条件，包括：
1.订约主体存在双方或多方当事人。
订约主体可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。订约主体与合同主体是不同的，合同主体是实际享受合同权利并承担合同义务的人。
2.双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。
这意味着订立合同要符合法律、行政法规的要求。如果合同违反法律、行政法规的规定，该合同将不被法律承认和保护。
3.当事人必须就合同的主要条款协商一致。
这包括通过谈判、讨价还价等方式达成相同的、没有分歧的看法。
4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。
要约和承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则该合同未成立。
总之，在订立合同时，必须确保合同内容合法、双方协商一致，并且符合法律、行政法规的要求。同时，合同的成立也需要经过要约和承诺两个阶段。只有在满足这些条件的情况下，合同才能成立并生效。
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