在没有结婚证的情况下住院流产，是不能够报销生育险的。
因为这种行为违反了国家规定的计划生育政策，所以并不能够享受生育保险的任何待遇。但是，没有生育保险并不代表着公司也可以剥夺该女性职工合法的产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2.难产的，增加产假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1.违反计划生育政策，如未依法办理结婚登记而生育，将会影响个人的保险待遇。在这种情况下，不仅不能享受生育保险的相关待遇，还可能面临社会抚养费的征收。
2.具体征收标准根据生育行为发生地的不同而有所差异，一般包括基本标准的零点五倍至两倍或五倍至八倍的罚款。
3.需要注意的是，社会抚养费只需缴纳一次，如果在一个地方已经缴纳过，其他地方无权要求再次缴纳。
1.对于非婚生育的情况，根据生育行为发生地的不同，也会有不同的社保待遇规定。
2.一般来说，如果生育行为发生在现居住地，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的征收标准作出征收决定。
3.如果生育行为发生在户籍所在地，则按照户籍所在地的征收标准进行缴纳。
4.如果生育行为发生时没有被相关部门发现，未按时缴纳社会抚养费的，由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。
5.非婚生育的子女在享受社保待遇时，可能需要提供与之相符合的材料证明，如准生证等。
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