在雇主家干活受伤后，责任的承担主要取决于双方之间的法律关系以及具体的伤害情况。
一般来说，如果伤害是在提供劳务过程中发生的，那么接受劳务的雇主通常应承担相应的侵权责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定：
1.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2.如果提供劳务一方因劳务受到损害，也应根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.如果伤害是由第三方行为造成的，提供劳务一方有权请求第三方承担侵权责任，并有权请求接受劳务一方给予补偿。
在处理给私人干活受伤后的赔偿问题时，需要遵循相关的侵权责任法律规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：
1.个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2.如果提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。
这意味着，在判断责任归属时，需要综合考虑双方的行为和过错程度。
当发生给私人干活受伤后的民事赔偿纠纷时，一般需要通过法律途径来解决。以下是民事赔偿流程的一般概述：
1.原告起诉：受伤一方作为原告，需要向法院提起诉讼，请求判决被告承担相应的赔偿责任。
2.法院受理：法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理该案件。如果受理，法院会将起诉书副本送达给被告。
3.被告答辩：被告在收到起诉书副本后，需要在规定的时间内提交答辩状，对原告的诉讼请求进行回应。如果被告不提交答辩状，不影响案件的审理。
4.开庭审理：如果案件决定开庭审理，法院会提前通知当事人并公告开庭时间和地点。在庭审过程中，双方可以陈述事实、提供证据并进行辩论。
5.判决：庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和辩论情况，依法作出判决。
（1）如果判决前能够调解成功，双方可以达成调解协议并结束案件；
（2）如果调解不成，法院会及时作出判决。
6.执行：判决生效后，如果被告不履行赔偿责任，原告可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制被告履行赔偿义务。
综上所述，当在雇主家干活受伤时，责任的承担和赔偿流程都需要遵循相关的法律规定。受伤一方应了解自己的权益和法律责任，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
你是否在工作中遇到过类似的法律困境？在评论区分享你的故事，我们一起探讨解决方案。记得，找法网始终在你身边，为你提供法律支持。
