在酒店中遇到骚扰行为，报警是一种可行的选择。
报警可以让警方介入调查，并采取适当的措施来保护受害者的权益。
性骚扰的认定可以从以下几个方面进行：
1.行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图。即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。
2.行为方式的认定。包括言语、图文展示、眼神及姿势等，如：讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品，询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。
3.性骚扰的场合界定。可分为三种情况：
（1）行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;
（2）员工在为单位工作中，遭受顾客性骚扰的情形;
（3）公共场所，例如公共汽车上，陌生人之间的性骚扰行为。
4.性骚扰的对象既包括女性，也包括男性;既包括异性，也包括同性。
性骚扰行为不属于犯罪行为，一般会受到训诫或者行政处罚。但如果是情节严重，并具有相应的后果时，则涉嫌了强制猥亵、侮辱妇女罪，会追究相应的刑事责任。
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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