劳动仲裁裁决书，是在调解未果的情况下由仲裁员做出的法律文书，不同于法院的判决书。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的审理期限通常为45日。
2.如果案件情况复杂，需要更多的时间进行审理，仲裁委员会主任有权批准延长期限，最多不超过15日。这意味着，从仲裁委员会受理案件到裁决出来，最长不应超过60日。
3.但实际操作中，裁决书的出具时间可能因案件具体情况和地区工作效率而有所不同。
4.值得注意的是，裁决书一旦做出，当事人对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的程序从提交申请书开始，涉及多个步骤。
1.劳动关系证明的提交，例如劳动合同和工资单等。
2.劳动纠纷的具体证明，比如未支付工资的证据或工伤的证明。
3.还需要身份证明，比如当事人的身份证和用人单位的工商登记资料。
4.提交申请后，需缴纳一定的仲裁费用，仲裁委员会在接到申请后七日内决定是否受理，并在决定受理后组成仲裁庭，通知当事人。
5.仲裁庭应在六十日内完成案件处理，复杂案件最多可延期三十日。
6.在审理过程中，应优先采取调解，如果调解成功，将制作调解书，具有法律效力。如果调解不成，才由仲裁庭做出裁决。
