离职后处理公积金是员工普遍关心的问题。
首先，需要知道提取的基本条件和必备材料。根据《住房公积金管理条例》，终止劳动关系后，员工可提取公积金本息，并注销个人账户。
1.必备材料包括有效身份证件、公积金联名卡、解除劳动关系证明及户籍证明。
2.办理流程涉及本人或配偶携带这些材料到指定办事处，如需配偶代理，则需提供代理人身份证件及结婚证。
3.办理地点按账户所在地确定，且在手续齐全时，办理周期不超过3个工作日。
具体流程包括：
1.职工提供提取证明文件申请；
2.单位核实并出具《提取申请书》；
3.职工携带申请书及其他资料到分中心或管理部办理提取；
4.拿到《提取通知书》后到指定银行办理支款手续；
5.最后将银行付款确认的通知书退还单位。
员工经常询问离职后公积金何时能到账。
一般情况下，公积金在完善提取手续后的2到3个工作日内到账。
补充说明指出，销户时要求员工住房公积金缴存完整，有贷款未还清不得销户，且同一理由两年内不得重复提取，除非能提供社保缴费证明。
公积金的提取条件分为住房消费提取和非住房消费提取。
1.住房消费提取分为一次性提取和按月提取，涉及购房、建房等情况或偿还住房贷款。
2.非住房消费提取包括销户和按月提取，适用于退休、定居国外、丧失劳动能力等情形。
新增提取原因包括农业户籍职工达到特定年龄和在外地建立公积金账户，以及特困救助范围内的提取。
