没社保去哪里申请工伤认定
更新时间：2024-02-28 06:55
找法网官方整理
导读：
没社保去哪里申请工伤认定？本文将详细解答这一问题并介绍工伤赔偿等内容。如果你对这方面的问题存在疑惑，那么跟随找法网法律小助手一起深入了解吧！
一、
没社保去哪里申请工伤认定
员工如未在试用期购买社保而受伤，首先应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
用人单位需在一个月内申报，否则工伤职工或其亲属可在一年内提出申请。
所需材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
如受伤员工出现残疾，应申请劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。
补偿内容包括医疗费、各类一次性补助金、停工留薪工资、伙食补助费、护理费等。
二、
工伤赔偿计算方法
工伤赔偿包括：
1.医疗费；
2.交通食宿费；
3.住院伙食补助费；
4.辅助器具费；
5.停工留薪期工资；
6.生活护理费；
7.其他费用。
详细计算公式涵盖以上各项费用的具体计算方式，如医疗费赔偿金计算公式考虑诊疗金额、药品金额等因素，生活护理费则依据护理人收入、护理人数和护理期限等。
对于评残后的护理费赔偿，根据自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况，各有对应计算公式。
三、
评残后的维权途径
一旦完成劳动能力鉴定，员工将根据伤残等级获得相应补偿。伤残等级的补偿包括一次性伤残补助金和护理费等。
具体补偿金的计算公式按照伤残等级从一级到十级不等。
如果在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，劳动者可以通过找法网联系专业律师寻求帮助。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
没有工伤保险如何申请工伤认定
即使职工没有参加工伤保险，也可以依法申请工伤认定，由用人单位支付相关的工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。然而，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。
在哪里申请工伤认定？
工伤认定申请材料包括：工伤认定申请表；劳动合同、工资支付凭证、单位的考勤记录等能证明劳动关系的存在的材料；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
