十级伤残的赔偿标准主要包括三个方面：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
1.一次性伤残补助金由社保机构支付，计算方式为赔偿基数乘以六个月。
2.当劳动合同期满或职工提出解除合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，计算为赔偿基数乘以四个月。
3.还需支付一次性工伤医疗补助金，为赔偿基数乘以一个月。
这些标准的具体数额取决于赔偿基数，即职工的平均工资等因素。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条详细规定了因工伤发生的费用由工伤保险基金支付的项目。这些项目包括：
1.工伤治疗的医疗费和康复费；
2.住院伙食补助费；
3.外地就医的交通食宿费；
4.伤残辅助器具费用；
5.一次性伤残补助金；
6.一次性医疗补助金
7.丧葬补助金；
8.抚恤金及死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费等。
1.十级伤残的赔偿金计算与发放涉及多个方面，包括社保机构和用人单位的责任。
2.赔偿金的计算依据是赔偿基数，这通常与职工的平均工资相关联。
3.一次性伤残补助金由社保机构根据六个月的赔偿基数进行支付。
4.而一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金则由用人单位根据劳动合同的终止情况支付，分别是四个月和一个月的赔偿基数。
