社保单位缴费和个人缴费之间存在多个区别：
1.险种不同：单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。而以个人名义缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，无法参与工伤保险、生育保险以及失业保险的缴纳。
2.缴费基数和比例不同：单位交社保的缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的，而个人缴纳社保则可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，范围通常为当地上年度社会平均工资的60%～300%。单位缴纳社保时，职工养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。而个人缴纳社保时，养老保险的缴费比例为20%，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。
3.缴费金额不同：单位交社保时，职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和失业保险费用，单位承担大部分保费。而个人缴纳社保则需要由参保者自己来承担所有保费。
4.参保地不同：个人缴纳社保可以在户籍所在地参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，而单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系。
5.养老待遇不同：单位职工缴费工资一般较高，因此养老待遇也相对更高。而个人缴纳社保的缴费基数较低，因此养老待遇也会相对较低。
1.公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；
2.公司向社会保险经办机构申请办理投保；
3.公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。
找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
缴纳社保需要的资料：
1.社保申请书原件；
2.缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件；
3.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；
4.公司的营业执照副本原件及复印件；
5.国税、地税证副本原件及复印件；
6.公司的公章；
7.其他。
