1.先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书。
2.向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料。
3.由社保经办机构审核材料。
4.审核通过后，由社保经办机构发给相应的赔偿费用。
1.工伤认定决定书：这是申请工伤赔偿的必备材料，由劳动行政部门出具，证明职工的伤害已被认定为工伤。
2.劳动能力鉴定结论：这是评估职工工伤后劳动能力丧失程度的依据，由劳动能力鉴定委员会出具。
3.医疗机构开具的医疗缴费凭证：包括医疗费用、康复费用、住院期间生活费等费用的缴费凭证。
4.受伤职工的交通食宿费凭证：包括交通费、住宿费、伙食费等费用的凭证。
5.工伤和职业病致残等级鉴定表、鉴定费发票：如果职工因工伤致残，需要提供工伤和职业病致残等级鉴定表以及相应的鉴定费发票。
员工因工伤而发生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及生活护理费、伤残辅助器具费等费用，都在工伤赔偿的项目之中，员工可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
