1.超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项;
2.玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理;
3.故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责;
4.假公济私，不正确地履行职责。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
1.向纪检监察机关举报：滥用职权行为通常涉及公务员或公职人员，因此可以向纪检监察机关进行举报。举报人可以通过邮寄信件、当面反映、电话反映、网络举报等方式向纪检监察机关反映检举控告问题。
2.向公安机关举报：如果滥用职权行为涉及到犯罪行为，例如贪污、受贿等，可以向公安机关举报。公安机关会依法进行调查处理。
3.向检察院举报：检察院是国家的法律监督机关，如果发现滥用职权行为涉及到职务犯罪，可以向检察院举报。检察院会依法进行侦查、起诉等工作。
1.书证：包括与滥用职权行为相关的文件、资料、记录等，例如决策文件、会议纪要、工作报告、财务报表等。这些书证可以证明行为人是否滥用职权，以及滥用职权的程度和后果。
2.物证：包括与滥用职权行为相关的物品、设备等，例如公章、签字笔、电脑等。这些物证可以证明行为人是否使用了不当手段或工具进行滥用职权行为。
3.证人证言：包括与滥用职权行为相关的证人证言，例如同事、下属、上级、客户等的证言。这些证言可以证明行为人是否存在滥用职权行为，以及行为的性质、程度和影响等。
4.视听资料：包括与滥用职权行为相关的录音、录像、照片等视听资料。这些资料可以直观地反映行为人是否存在滥用职权行为，以及行为的场景、过程和后果等。
5.鉴定意见：包括专家鉴定、司法鉴定等意见。这些鉴定意见可以对滥用职权行为涉及的专门性问题进行科学分析和判断，为认定滥用职权行为提供科学依据。
