工伤十级伤残都有哪些赔偿
更新时间：2024-02-20 15:15
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导读：
工伤十级伤残的赔偿包括医疗费、交通费、辅助器具费、康复治疗费和停工留薪期工资等。工伤十级伤残主张赔偿需要准备的资料包括工伤认定决定书、医疗缴费凭证等。
一、
工伤十级伤残都有哪些赔偿
工伤十级伤残的赔偿主要包括以下部分：
1.医疗费：包括治疗工伤所需的符合规定的医疗费用。
2.住院伙食补助费：如果职工住院治疗工伤，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
3.交通费、食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，这部分费用也可以报销，但具体可报销多少，需要看当地政策是如何规定的。
4.康复治疗费：包括工伤康复治疗所需的费用。
5.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
6.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将按月支付生活护理费。
8.一次性伤残补助金：对于十级工伤，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、
工伤十级伤残赔偿需要准备什么材料
工伤十级伤残赔偿需要的材料包括：
1.工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；
2.医疗机构开具的医疗缴费凭证；
3.受伤职工的交通食宿费凭证等。
找法网提醒您，在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
三、
工伤十级伤残赔偿多久拿到钱
工伤十级伤残赔偿一般在两个月内到账。
通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。要根据具体情况来定，有些长达一年半载的都有，甚至更长。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
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十级工伤雇主责任险能赔多少
关于十级工伤的赔偿，包括多种项目如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。若已缴纳工伤保险，用人单位主要承担相应保险范围内的赔偿；若未缴纳，则需承担全部待遇。具体金额依据劳动能力鉴定结论及通知书的停工留薪期工资确定。最终，建议咨询专业律师以获得更准确的解答和指导。
龙湾区工伤十级能赔偿多少
1. 工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残，支付金额为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下，经鉴定可延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。
7. 对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
