虽然公司应为员工缴纳社保，但有些公司未履行这一义务。
1.面对此情况，员工可以收集相关证据，如工资表、考勤表、工作服、饭卡、劳动合同等，并向当地劳动保障协会投诉。
2.证据充分是投诉成功的关键。详细了解投诉过程和所需材料，有助于保护自己的权益。
1.针对公司不交社保的情况，员工无需直接告公司，而应根据《劳动合同》与公司协商。
2.若合同无明确规定或协商无果，可依照《劳动法》向劳动保障部门申请仲裁或投诉。
3.根据《劳动法》的规定，购买社保是用人单位的强制义务，对此类纠纷，劳动仲裁通常能促使单位补交社保，而不是现金赔偿。
如您在理解投诉问题或面临相关问题时感到困惑，法律支持和专业咨询是十分必要的。
找法网提供了这方面的服务，您可以直接咨询专业律师以获得明确的答案。他们将基于您的具体情况，提供法律上的指导和建议，帮助您理解和应对可能出现的各种情况。
