试用期内辞职不发工资合法吗

更新时间:2024-02-22 00:40 找法网官方整理
导读:
试用期内辞职不发工资合法吗?本文详解试用期工资支付、违约金问题及法律规定,解答劳动者权益疑惑。想了解更多?跟随法律小助手找法网深入探讨。
一、

试用期内辞职不发工资合法吗

试用期离职不给发工资是不合法的,只要劳动者提供了正常的劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。

1.劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

2.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律实施意见,试用期内员工提供正常劳动的情况下,用人单位必须按实际工作天数支付工资。

二、

试用期辞职要交违约金吗

1.在试用期内,劳动者拥有随时通知用人单位解除劳动合同的权利,这是《劳动法》赋予员工的单方解除权。因此,用人单位不能要求劳动者因辞职而支付违约金。

2.即使合同中有此类约定,考虑到我国多地对违约金设立的严格限制,这些条款往往是无效的。

3.例如,上海、江苏等地规定,除非涉及培训费用、商业秘密保护等特定情况,否则不得设置违约金。因此,劳动局官员笼统的‘支付违约金’回答并不适用于所有情况。

试用期内辞职不发工资合法吗

三、

用人单位的法律责任

如果用人单位在劳动者试用期内辞职时不支付工资,这种行为是违法的。

除了必须支付未给付的工资外,用人单位还可能承担赔偿责任。这种法律责任的确立旨在保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用权力。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 189143
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职不给工资是否合法
如果劳动者正常付出了劳动,则试用期离职不给工资是不合法的。用人单位应当以货币形式支付给劳动者工资,且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。 法律依据:
试工期7天被辞退。不给工资违法吗
是的,根据我国《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间提供了正常劳动的,用人单位应当支付试用期工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期三天不给工资违法吗?
可以向劳动监察部门反映
试用期内辞职不发工资是不是合法
用人单位在试用期员工辞职后不发工资的,不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位不发工资的,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;
试用期辞职公司不发工资合法吗
法律分析:试用期辞职不发工资违法。《劳动合同法》第二十条,试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
试用期不给工资合法吗
如果劳动者付出了劳动,试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉,来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动,就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。试
试用期七天不给工资合法吗?
可以到劳动监察大队反应
试用期没有工资合法吗?
您好,河北俱时律所律师竭诚为您服务:不合法,可以向劳动监察大队举报
我还手了,会有犯罪记录吗?
你好,可以协商解决的
我丈夫去世了,然后带着两个孩子可以申请低保吗?
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
多少年能骑电动三轮车?
骑电动车的合法年龄是16岁,未达到合法驾驶年龄发生交通事故的,其责任划分也是按照当事人双方的过错划分,与年龄无关。在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人
骑着电动车没有撞到,对方自己摔倒了
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
厦门市的两碱是否需要备案
需要备案。1.中央国家机关、省级机关作出的授权决定和撤销授权决定,报国家保密行政管理部门备案。设区的市、自治州一级的机关作出的授权决定和撤销授权决定,报省、自治
南京闯红灯多久能查出来
闯红灯3-10天能查出来。闯红灯是指机动车、非机动车、行人等违反交通信号灯指示,在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为,一经查处扣六分、罚款200元。法
东莞九级伤残的赔偿标准是多少
一、伤残9级赔偿大约几万1、伤残9级赔偿大约几万,需要根据实际情况进行确定。具体是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询