个人申请工伤容易吗
更新时间：2024-02-22 11:55
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导读：
个人申请工伤容易吗？本文将详解申请流程、必要步骤等关键点，带您全面了解工伤认定的要点。想深入了解吗？跟随法律小助手找法网，一探究竟。
一、
个人申请工伤容易吗
个人或家属申请工伤认定通常并不复杂。
1.根据《工伤保险条例》，职工或其家属可以直接向人社局申请工伤认定。
2.如果职工遭遇事故或被诊断为职业病，用人单位需在30天内向社会保险行政部门提出申请，若单位未申请，职工或其家属有权在一年内自行提出申请。
3.特殊情况下，申请期限可适当延长。
这一规定为职工提供了法律支撑，确保了受伤职工的合法权益得到保护。
二、
工伤认定流程
工伤认定包含几个关键步骤：
1.申请：事故发生后，用人单位或职工本人、家属应在30天内向人社局提出工伤认定申请。特殊情况可申请延期。
2.受理：人社局收到申请后，应出具相关回执，并在材料不全时一次性告知需要补正的所有材料。
3.审查：社会保险行政部门会对提供的证据进行调查核实。
4.决定：人社局应在60天内作出工伤认定决定，情况明确时15天内决定，并出具《工伤认定决定书》。
5.送达：认定决定书应在20天内送达职工及用人单位。这一流程确保了工伤认定的透明性和效率，使得职工能够及时了解自己的权益状况。
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工伤可以个人申请吗？
1. 个人可以申请工伤认定。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
个人申请工伤是容易的吗
申请办工伤有下列手续：先由单位向社保局提出申请，提交工伤申报材料；然后由社保局受理；再依法作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
单位申请工伤认定难吗
申请办工伤有下列手续：先由单位向社保局提出申请，提交工伤申报材料；然后由社保局受理；再依法作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条<br/>
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/>
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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第十八条<br/>
提出工伤认定申请应当提交下列材料：<br/>
（一）工伤认定申请表；<br/>
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；<br/>
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
