如果工伤医生不给开病假条，您可以尝试以下几个步骤：
1.与医生沟通：首先，您可以与医生进行沟通，了解他们不给开病假条的原因。可能是因为您的伤情并不符合病假的标准，或者医生认为您不需要休息就可以恢复工作。如果您认为医生的判断有误，可以向他们提供更多的证据，例如工伤认定书、医疗证明等，以证明您确实需要病假。
2.向医院投诉：如果与医生沟通无果，您可以向医院投诉。您可以向医院的医务科或者行政部门反映情况，并提供相关证据。医院会对此进行调查，并根据实际情况给出相应的处理意见。
3.寻求法律援助：如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师，了解您的权益和相关的法律法规。如果需要，律师可以帮助您向法院提起诉讼，维护您的合法权益。
如果工伤医生不给开病假条需要投诉，你可能需要准备以下材料：
1.工伤认定书：这是证明你因工受伤的重要文件，由劳动保障部门出具。
2.医疗证明：包括门诊病历、住院病历、诊断证明、检查报告等，这些可以证明你的伤情和治疗情况。
3.与医生的沟通记录：如果有的话，可以提供与医生沟通要求开病假条的记录，例如短信、邮件、录音等。这些可以作为证据，证明你曾经向医生提出过开病假条的要求。
4.投诉信：你需要写一份详细的投诉信，说明你的情况，包括受伤经过、治疗情况、医生不给开病假条的情况等，并提出你的诉求。
找法网提醒您，工伤医生不给开病假条一般不影响工伤待遇，工伤只要依法进行了工伤认定程序就能享受。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
